경력직 이직 : 경력을 변경하는 방법

최근 몇년간 불확실한 경제 상황에서 경력 변경에 대한 전망은 위압적일 수 있으며, 이직은 결코 가볍게 내려야 할 결정이 아닙니다. 그러나 처음 몇 주 동안은 일시적인 중단과 긴장에도 불구하고 장기적으로 볼 때 가장 보람 있는 일이 될 수 있습니다.

 

커리어 개발

그런 큰 결정을 내리기 전에 장단점을 따져보고, 기술과 경험이 있는 직업에 대해 현실적으로 생각하고, 적절한 시기가 언제인지 고려해야 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

경력 변경 및 이직에 적합한 시기

사람들이 경력 변경을 추구하는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 당신은 더 많은 돈, 스트레스 덜 받기 또는 더 유연한 시간을 원할 수도 있고, 아니면 항상 자신의 사업을 운영하거나 취미를 직업으로 바꾸는 꿈을 꾸었을 수도 있습니다.

경력 변경에 대한 동기가 무엇이든, 적절한 시기를 알려주는 몇 가지 숨길 수 없는 신호가 있습니다.

1. 직업이 자존감에 영향을 미치고 있습니다.

만족스러운 경력은 자신감과 자존감을 높여주고 자신이나 자신이 하는 일을 의심하게 만들지 않아야 합니다.

 

유독한 직장 문화나 더 이상 즐기지 않는 직업을 견디는 것은 당신을 지치게 하고 장기적인 신체적, 정신적 건강에 영향을 미칠 수 있습니다. 그렇게 생각한다면 지금 당장 나가야 할 때입니다!

 

 

 

 

 

 

 

2. 단지 돈을 위해 있어

현재의 직장은 싫어하지만 보수가 좋은 직장에서 일하는 것은 그만한 가치가 없습니다. 경력 변경은 개인적이고 전문적인 만족을 가져다주면서도 여전히 청구서를 지불하는 직업을 얻을 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.

'일요일 밤의 공포'가 느껴지거나 직장 생활의 고통을 보상하기 위해 좋은 물건을 사야 한다면 행동을 취해야 합니다.

3. 지루해

매일 출근하기 위해 필사적으로 서둘러 침대에서 벌떡 일어나는 사람은 없습니다. 우리 모두는 활력이 없고 최고가 되기 위한 의지와 열정이 부족한 날이 있습니다. 그러나 항상 그런 느낌이 든다면 문제가 있는 것입니다.

업무의 모든 측면이 정신이 없을 정도로 지루하다면 변화를 주어야 할 때라는 것을 알 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

경력 변경 및 이직의 장단점

잡리스트(Joblist)가 실시한 경력 변경자에 대한 설문 조사에 따르면, 이직한 사람들은 자신의 결정에 압도적으로 만족하는 것으로 나타났습니다. 사람들은 다음과 같은 다양한 긍정적인 결과를 표현했습니다.

 

• 행복 - 77%
• 더 만족 - 75%
• 더 만족 - 69%
• 스트레스 덜 받음 - 65%

 

실제로 설문 응답자의 80%가 더 빨리 변경했으면 좋겠다고 말했습니다. 그러나 경력을 바꾸는 모든 사람이 자신의 결정에 만족한다는 의미는 아닙니다. 

다시 전환할 의향이 있는지 묻는 질문에 75%는 그렇게 하겠다고 답했고, 13%는 확신이 없다고 답했으며 12%는 아니라고 답했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

다음은 사람들이 경력 변경을 후회하는 몇 가지 일반적인 이유입니다.

재정적 불안정 - 변화하는 산업은 실업 기간, 추가 교육 비용 또는 초급 급여를 지불해야 하는 조건으로 이어질 수 있습니다.

시행 착오 - 새로운 산업에서 일하는 일상적인 현실은 당신이 상상하는 것과 다를 수 있습니다. 좋아하는 직업을 찾는 데는 시간이 걸릴 수 있습니다.

스트레스 - 관련 전문 경험 없이 새로운 산업에서 일자리를 찾는 것은 생각보다 더 어렵고 스트레스가 될 수 있습니다.

더 높은 위험 - 자신의 사업을 시작하기 위해 경력을 바꾸는 경우 필요한 정서적 및 재정적 투자는 개인적으로나 사업적으로 더 많은 걱정을 가져올 수 있습니다.

 

자신에게 맞는 직업 선택

불편하고 불확실하게 느껴질 수 있지만, 시간을 내어 진정으로 원하는 것이 무엇인지 생각하면 장기적으로 시간과 노력, 마음의 고통을 덜 수 있습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

경력 변경과 관련하여 조사를 많이 할수록 올바른 결정을 내릴 수 있는 더 나은 위치에 있게 됩니다. 그러나 '분석 마비'에 빠져 몇 주, 몇 달, 몇 년을 그냥 지나치지 않는 것이 중요합니다.

매일 작은 행동을 취하는 것은 공을 굴리고 선택 범위를 좁히는 좋은 방법입니다. 

예를 들어, 관심 있는 업계에서 일하는 담당자에게 이메일을 보내거나 도약하는 데 필요한 기술을 제공하기 위해 수강할 수 있는 온라인 과정에 대해 알아보는 것은 올바른 방향으로 나아가는 단계입니다. 

진로에 대해 조언을 구할 수 있는 사람과 이야기하고, 전문 코치 및 멘토와 이야기하고, 약간의 업무 경험을 얻는 것만으로도 가능성을 배제하고 실제로 구직에 집중하는 데 도움이 될 것입니다.

 

경력 변경 성공을 위한 팁

현재 직업 평가 - 시간을 내어 현재 직업이 만족스럽지 않은 이유를 이해하십시오.

 

 

 

 

 

 

 

관심, 기술 및 가치를 객관적으로 평가하십시오 - 귀하에게 잘 맞는 직업에 대해 생각하십시오.

대체 경력 조사 - 관심 있는 산업 및 직무에 대해 가능한 한 많이 알아보십시오. 채용사이트에서 연락처를 만들고 연락할 수 있는 훌륭한 리소스입니다.

업무 경험 정리 - 매일 업무를 수행하는 것과 같은 수준의 통찰력을 제공하는 것은 없습니다. 선택한 분야에서 자원 봉사 기회를 확인하거나 업무 경험 기회를 요청하십시오.

기술 업그레이드 - 기존 기술과 관심 있는 새로운 경력 사이의 격차를 해소하는 데 도움이 될 수 있는 교육 기회를 식별합니다. 또한 전환하기 전에 현재 직업에서 기술을 개발할 방법을 찾아야 합니다.

경력 변경 CV 및 자기소개서 작성 - 새로운 목표에 따라 이력서의 초점을 다시 맞추고 이전 가능한 기술을 강조하고 새로운 회사 또는 산업에 대한 열정을 표현하는 자기소개서를 작성하십시오.

 

 

 

 

 

 

 

 

미래를 위한 계획

많은 사람들에게 경력 변경에서 직면하는 가장 큰 도전은 관성입니다. 그들은 변화하기를 원하지만 현재 직장에서 가지고 있는 안전을 위험에 빠뜨리고 싶지 않으며 가족과 친구들이 어떻게 생각할지 걱정합니다. 행동을 시작하고 너무 많이 생각하지 않으면 상황이 바뀌고 미래에 대한 계획을 시작할 수 있습니다.

 

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참조