직무 적성1 직무적성검사 장단점 : 이용목적, 신뢰할 수 있을까? 기업에서 최고의 인재를 채용할 때 대부분의 조직은 직무적성검사를 채용 프로세스에 통합합니다. 후보자의 전문성에 대한 아이디어를 제공하지만 간과해서는 안 되는 한계도 있습니다. 따라서 이번 포스팅에서는 다음 내용을 다룹니다. 적성검사의 장점과 단점 신뢰할 수 있는 선별 도구인지 여부 단점을 극복하는 방법 직무적성검사 를 이용하는 목적 직무적성검사는 주어진 작업을 얼마나 잘 완료할 수 있는지 확인하여 개인의 기술을 평가하는 데 사용됩니다. 후보자를 고용하기 전에 그들이 문제에 어떻게 접근하는지, 그리고 그 역할을 성공적으로 수행할 수 있는지 알고 싶을 것입니다. 따라서 직무적성검사를 사용하면 직무 수행을 기반으로 평가하기 때문에 능력에 대한 정확한 그림을 제공합니다. 더 중요한 것은 다양한 문제를 해결하기 .. 2023. 4. 11. 이전 1 다음
